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Master Management des pôles hospitaliers et des fonctions transversales

Cette formation est proposée par :

Université Jean Moulin Lyon 3

Sous l'effet de contraintes réglementaires et financières de plus en plus fortes, la dernière décennie a vu les établissements de santé publics et privés s'organiser en pôles d'activité médicaux, départements ou autres services transversaux. La gestion de ces entités requiert des compétences managériales spécifiques adaptées à la complexité des problématiques et des enjeux de pilotage de ce niveau hiérarchique, enchâssé entre la direction générale d'un côté et les services ou unités de soins d'autre part. Artisan majeur du décloisonnement des trajectoires de soins à l'intérieur des établissements de santé, ces manageurs devront relever le défi de la prochaine décennie : organiser les parcours de soins au niveau territorial non seulement entre les établissements de santé mais aussi entre ville et hôpital. Master uniquement accessible en formation continue.
Détails des objectifs et contenu pédagogique

Domaine(s) professionnel(s):
Formation entièrement présentielle
Durée de la formation : 336 heures
Prochaine session : Nous contacter Détails du calendrier
Niveau d'entrée CFC/CEC : Information non communiquée Détails des conditions d'admission

Résultat attendu : Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l'année à partir des travaux écrits et oraux des candidats. Un mémoire de fin de formation permet de s'assurer des capacités de synthèse du candidat.
Crédit ECTS: 60 crédits
En savoir plus sur les niveaux de certification

Cette formation est proposée par :

Université Jean Moulin Lyon 3
Tarif de la formation

Sur devis

cpf eligible diplôme
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Objectifs et contenu pédagogique

Objectifs de la formation

Apporter aux responsables et futurs responsables des pôles, départements ou services transversaux hospitaliers publics et privés, les connaissances, méthodes et outils spécifiques au pilotage de leur entité dans les champs suivants : Analyse stratégique et projets de pôles. Gestion des ressources humaines. Pilotage, organisation, coordination et évaluation des activités. Analyse des coûts et contrôle de gestion. Plus d'informations sur le site de l'IFROSS

Résultat attendu : Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l'année à partir des travaux écrits et oraux des candidats. Un mémoire de fin de formation permet de s'assurer des capacités de synthèse du candidat.
Niveau de sortie CFC/CEC : 7 (Master 2, diplôme d'études approfondies ou supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur - Bac+5)

En savoir plus sur les niveaux de certification

Compétences et expertises

Non renseigné

Débouchés de carrière

Non renseigné
  • code ROME J1502 - Coordination de services médicaux ou paramédicaux
  • code ROME K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Programme détaillé

Non renseigné

Modalités pédagogiques

Langue d’enseignement : Français

Modalités d'évaluation

Non renseigné

Crédit ECTS: 60 crédits
Calendrier et sessions

Calendrier

Durée de la formation : 336 heures

Rythme : Non renseigné

Modalité d'alternance : Non renseigné

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Conditions d'admission
Informations financières et administratives

Tarifs et possibilités de financement

Tarif de la formation : Sur devis
En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives

Code RNCP : 27655

Nom de l'organisme de formation responsable : Université Jean Moulin Lyon 3

Raison sociale de l'organisme : UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN

Numéro SIRET de l'organisme : 19692437700282

Numéro activité de l'organisme : 8269P000669

Contact : Formation Continue
04 78 78 78 78
inscriptions@univ-lyon3.fr
1C avenue des Frères Lumière CS 78242
69372 Lyon

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Numéro Activité Organisme Formateur : 8269P000669

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