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Master Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales
L'évolution des besoins et attentes du public, l'affirmation des logiques de parcours, d'inclusion et donc de coordination partenariale, la transformation des modes de régulation et de financement, et l'intensification de la concurrence posent aux établissements de nouveaux défis en termes d'organisation. Les évolutions sociales, économiques, politiques et juridiques façonnent un nouveau contexte, dans lequel les manageurs actuels ou futurs de ces secteurs (chefs de service, cadres de direction ou directeurs d'établissements associatifs, publics ou privés à but lucratif) doivent acquérir ou renforcer leurs compétences et trouver de nouveaux repères pour exercer plus efficacement leurs fonctions et adapter les modes de fonctionnement internes. Les directeurs et cadres de direction des établissements, des groupes et des associations gestionnaires des secteurs sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des exigences de plus en plus fortes de performance ;...
Détails des objectifs et contenu pédagogique
Durée de la formation : 288 heures
Prochaine session : Nous contacter Détails du calendrier
Niveau d'entrée CFC/CEC : Information non communiquée Détails des conditions d'admission
Résultat attendu : Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l'année, à partir des travaux des candidats. Un mémoire de fin de formation permet de s'assurer des capacités de recul et d'analyse transversale des candidats. À l'issue de leur formation, les candidats obtiennent le diplôme de Master Droit, économie, gestion MENTION Droit de la santé spécialité Direction, organisation et stratégie des organisations sanitaires sociales et médico-sociales, pour un total de 120 ECTS.
Crédit ECTS: 60 crédits
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Objectifs de la formation
Doter les responsables des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux d'une triple compétence : compétence en management stratégique, compétence en management opérationnel (finances, droit, production, qualité,...), compétence en management des ressources humaines. Savoir identifier de façon prospective les problématiques émergentes qui affectent ou affecteront les établissements, afin d'appréhender les structurations actuelles et futures des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Résultat attendu :
Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l'année, à partir des travaux des candidats. Un mémoire de fin de formation permet de s'assurer des capacités de recul et d'analyse transversale des candidats. À l'issue de leur formation, les candidats obtiennent le diplôme de Master Droit, économie, gestion MENTION Droit de la santé spécialité Direction, organisation et stratégie des organisations sanitaires sociales et médico-sociales, pour un total de 120 ECTS.
Niveau de sortie CFC/CEC :
Information non communiquée
Compétences et expertises
Non renseigné
Débouchés de carrière
Cadres et futurs cadres de direction des secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, personnes handicapées, psychiatrie, aide à l'enfance,...) : Chefs de service expérimentés (exerçant leurs responsabilités depuis au moins 5 ans). Cadres expérimentés exerçant des fonctions transversales dans leur établissement. Directeurs adjoints ou équivalents. Cadres de proximité et chefs de services dans des établissements sanitaires et médico-sociaux, titulaires d'une licence en management ou d'un diplôme jugé équivalent. Ou professionnels du travail social, éducatif ou du soin, exerçant des responsabilités de coordination ou des fonctions transversales dans un établissement ou service du secteur sanitaire, social ou médico-social.- code ROME J1502 - Coordination de services médicaux ou paramédicaux
- code ROME K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Programme détaillé
Ce master est dispensé sur 18 mois sur la base de 12 modules de 4 jours (24H) calés sur l'année civile. Des cours d'informatique, de méthodologie de la recherche en sciences sociales, et parfois de langue, sont intégrés dans certains modules. > Programme sur le site de l'IFROSS
Modalités pédagogiques
Langue d’enseignement : Français
Modalités d'évaluation
Non renseigné
Crédit ECTS: 60 créditsCalendrier
Durée de la formation : 288 heures
Rythme : Non renseigné
Modalité d'alternance : Non renseigné
Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3
Conditions d'admission
Niveau d'entrée CFC/CEC : Information non communiquée
Niveau d'entrée ancienne nomenclature : Information non communiquée
Pré-requis : Public concerné : Cadres et futurs cadres de direction des secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, personnes handicapées, psychiatrie, aide à l'enfance,...) : Chefs de service expérimentés (exerçant leurs responsabilités depuis au moins 5 ans). Cadres expérimentés exerçant des fonctions transversales dans leur établissement. Directeurs adjoints ou équivalents. Cadres de proximité et chefs de services dans des établissements sanitaires et médico-sociaux, titulaires d'une licence en management ou d'un diplôme jugé équivalent. Ou professionnels du travail social, éducatif ou du soin, exerçant des responsabilités de coordination ou des fonctions transversales dans un établissement ou service du secteur sanitaire, social ou médico-social, et cherchant une formation intégrant notamment des éléments budgétaires et financiers sur la gestion interne d'un établissement ou service.
Tarifs et possibilités de financement
Informations administratives
Code RNCP : 27655
Nom de l'organisme de formation responsable : Université Jean Moulin Lyon 3
Raison sociale de l'organisme : UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Numéro SIRET de l'organisme : 19692437700282
Numéro activité de l'organisme : 8269P000669
Contact :
Formation
Continue
04 78 78 78 78
inscriptions@univ-lyon3.fr
1C avenue des Frères Lumière CS 78242
69372
Lyon
Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3
Numéro Activité Organisme Formateur : 8269P000669
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