Master Droit Social et Relations du Travail

Objectifs de la formation

Les deux années du Master Mention Droit Social sont conçues pour permettre un apprentissage progressif des connaissances nécessaires aux métiers de juristes en droit social et de responsables de ressources humaines. La première année assure la formation juridique générale qui doit être acquise en deuxième année de master. Elle permet aux étudiants d'acquérir les bases du droit social et une autonomie dans le travail. La deuxième année permet de donner une réelle expertise aux étudiants en favorisant l'insertion professionnelle. Le parcours Droit social et relations du travail a pour objectif de former des juristes spécialisés en droit du travail, droit de l'emploi, relations professionnelles, protection sociale, ou des spécialistes de ressources humaines. Il prépare aux métiers d'avocat, juriste d'entreprise en droit social, juriste d'organisation professionnelle salariale ou patronale, d'inspecteur du travail, rédacteur d'éditions spécialisées en droit social, cadre de caisse de sécurité sociale, responsable des ressources humaines. Il peut être suivi, au choix de chaque étudiant, soit en formation initiale, soit dans le cadre d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou indéterminée en permettant ainsi une insertion immédiate dans la vie professionnelle.

Compétences et expertises

À l'issue du parcours, les futurs professionnels : ont une très bonne maitrise des thématiques de droit du travail ; ont la rigueur nécessaire à la construction de raisonnements juridiques complexes ; ont une capacité d'analyse, d'adaptation ; sont en mesure de conseiller leurs interlocuteurs.

Débouchés de carrière

Avocat spécialisé en Droit social Juriste d'entreprise Inspecteur du travail Magistrat Responsable des ressources humaines Responsable des affaires sociales Cadre de la sécurité sociale Cadre dans des organisations professionnelles représentatives des salariés ou des employeurs Rédacteur juridique Professeur des Universités Insertion professionnelle Découvrez l'enquête d'insertion du Master Social et Relations du Travail ci-dessous.

• code ROME K1903 - Défense et conseil juridique
• code ROME K1904 - Magistrature
• code ROME M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• code ROME M1502 - Développement des ressources humaines
• code ROME M1503 - Management des ressources humaines

Programme détaillé

A la Faculté de Droit de Lyon 3, le Master en Droit Social est aussi organisé en deux ans avec une première année commune aux parcours Droit Social et Relations du travail et Droit de la Protection Sociale. C'est donc en deuxième année de master que les parcours se différencient. La deuxième année de Master peut être suivie soit en formation initiale soit par le biais d'un contrat de professionnalisation. Formation continue : voir le site de l'IDEA 1290696851972#DOWNLOAD=1#STYLE=PAGEmedia;pdfviewer]

Modalités pédagogiques

Langue d’enseignement : Français

Modalités d'évaluation

Non renseigné

Crédit ECTS: 60 crédits

Calendrier

Durée de la formation : 400 heures

Rythme : Non renseigné

Modalité d'alternance : Non renseigné

Stage pratique en entreprise

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Tarifs et possibilités de financement

En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives