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Licence professionnelle Assistant de Gestion Administrative et Financière

Cette formation est proposée par :

Université Jean Moulin Lyon 3

Références diplôme Code diplôme : 25031099 - Code RNCP : 30086 Bras droit du chef d'entreprise ou d'un directeur de service, l'Assistant de gestion a un métier polyvalent. Il travaille en TPE comme en PME-PMI dans tous les secteurs d'activité. Il s'appuie sur ses qualités d'organisation, sur son sens des priorités et sur ses compétences techniques pour mener à bien ses missions. La reconnaissance de ce diplôme comme BAC+ 3 dans le cadre du LMD, permet une insertion professionnelle rapide sur un territoire riche en PME. L'alternance pourra être réalisée au sein d'une entreprise du secteur privé (TPE, PME, grande entreprise quel que soit le secteur d'activité) ou encore au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Objectif de la formation La formation a pour objectif de dispenser un enseignement spécialisé et professionnalisant dans le domaine de la gestion administrative et financière. Destinée à former des collaborateurs d'entreprises...
Détails des objectifs et contenu pédagogique

Domaine(s) professionnel(s):
Formation entièrement présentielle
Durée de la formation : 0 heures
Prochaine session : Nous contacter Détails du calendrier
Niveau d'entrée CFC/CEC : 6 (Licence, licence professionnelle, maîtrise, master 1 - Bac+3/+4) Détails des conditions d'admission

Résultat attendu : Savoirs-Faire Administratif : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des courriers entrants et sortants - Tenue d'agenda, prise de rendez-vous - Organisation de réunions, préparation de supports de présentation Comptabilité et finances : - Suivi de la trésorerie - Saisie des factures clients / fournisseurs - Rapprochement bancaire - Déclarations TVA - Recouvrement de créances - Suivi règlements clients - Contrôle de gestion - Saisie données sur tableaux de bord - Analyse de coûts de revient Communication : - Organisation d'évènements - Gestion de projets - Création de supports de communication - Gestion, mise à jour du site internet Commercial : - Gestion des stocks / gestion des achats / Gestion documentaire - Envoi de documentations, organisation de routage - Mise à jour de procédures commerciales / base de données clients - Saisie / enregistrement de devis - Suivi et enregistrement des compromis et actes de ventes - Gestion réclamations clients - Gestion des appels d'offres - Calculs de marge Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel - Établissement des contrats de travail déclarations d'embauche - Suivi des pointages salariés / Suivi des arrêts maladies, AT / absences - Préparation paye - Établissement des fiches de paie - Intégration de données sociales dans logiciel SIRH - Déclarations sociales
Crédit ECTS: 60 crédits
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Université Jean Moulin Lyon 3
Tarif de la formation

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Objectifs et contenu pédagogique

Objectifs de la formation

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Résultat attendu : Savoirs-Faire Administratif : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des courriers entrants et sortants - Tenue d'agenda, prise de rendez-vous - Organisation de réunions, préparation de supports de présentation Comptabilité et finances : - Suivi de la trésorerie - Saisie des factures clients / fournisseurs - Rapprochement bancaire - Déclarations TVA - Recouvrement de créances - Suivi règlements clients - Contrôle de gestion - Saisie données sur tableaux de bord - Analyse de coûts de revient Communication : - Organisation d'évènements - Gestion de projets - Création de supports de communication - Gestion, mise à jour du site internet Commercial : - Gestion des stocks / gestion des achats / Gestion documentaire - Envoi de documentations, organisation de routage - Mise à jour de procédures commerciales / base de données clients - Saisie / enregistrement de devis - Suivi et enregistrement des compromis et actes de ventes - Gestion réclamations clients - Gestion des appels d'offres - Calculs de marge Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel - Établissement des contrats de travail déclarations d'embauche - Suivi des pointages salariés / Suivi des arrêts maladies, AT / absences - Préparation paye - Établissement des fiches de paie - Intégration de données sociales dans logiciel SIRH - Déclarations sociales
Niveau de sortie CFC/CEC : Information non communiquée

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Compétences et expertises

Savoirs-Faire Administratif : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des courriers entrants et sortants - Tenue d'agenda, prise de rendez-vous - Organisation de réunions, préparation de supports de présentation Comptabilité et finances : - Suivi de la trésorerie - Saisie des factures clients / fournisseurs - Rapprochement bancaire - Déclarations TVA - Recouvrement de créances - Suivi règlements clients - Contrôle de gestion - Saisie données sur tableaux de bord - Analyse de coûts de revient Communication : - Organisation d'évènements - Gestion de projets - Création de supports de communication - Gestion, mise à jour du site internet Commercial : - Gestion des stocks / gestion des achats / Gestion documentaire - Envoi de documentations, organisation de routage - Mise à jour de procédures commerciales / base de données clients - Saisie / enregistrement de devis - Suivi et enregistrement des compromis et actes de ventes - Gestion réclamations clients - Gestion des appels d'offres - Calculs de marge Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel - Établissement des contrats de travail déclarations d'embauche - Suivi des pointages salariés / Suivi des arrêts maladies, AT / absences - Préparation paye - Établissement des fiches de paie - Intégration de données sociales dans logiciel SIRH - Déclarations sociales

Débouchés de carrière

Perspective emplois >> Assistant administratif >> Assistant administratif et financier >> Assistant comptable >> Assistant contrôle de gestion >> Assistant de direction générale >> Assistant ressources humaines >> Assistant responsable administratif >> Comptable >> Secrétariat comptabilité >> Conseiller financier
  • code ROME C1104 - Direction d'exploitation en assurances
  • code ROME H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
  • code ROME K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • code ROME M1102 - Direction des achats
  • code ROME M1206 - Management de groupe ou de service comptable

Programme détaillé

Nombre total d'heures de formation sur l'année : 450 heures UE1 L'entreprise et son Environnement Environnement économique : CM 20h >> Situer l'entreprise par rapport à son environnement économique >> Analyse sectorielle et géographique Institutions européennes et internationales : CM 20h >> Connaissance des principales institutions internationales et mesure de leur impact sur les entreprises Stratégie d'entreprise : CM 12h / TD : 12h >> Appréhension du positionnement et de l'évolution de l'entreprise par rapport à ses concurrents et à son environnement macroéconomique Introduction au Droit des Affaires : CM 8h / TD 8h >> Compréhension de l'environnement juridique de l'entreprise UE2 Gestion Comptable Comptabilité approfondie : CM 20h / TD 10h >> Connaissance des techniques comptables approfondies permettant l'établissement de documents financiers en corrélation avec la structure juridique de l'entreprise Fiscalité : CM 10h / TD 10h >> Connaissance du cadre fiscale de l'entreprise Techniques de Paie : CM 10h / TD 10h >> Maîtrise du cadre juridique du bulletin de paye, du calcul de la paye y compris la gestion des absences et des départs Logiciels professionnels : TP 10h >> Connaissance des logiciels de gestion intégrée UE3 Pilotage Financier Analyse et gestion financière : CM 20h / TD 10h >> Diagnostic financier >> Choix d'investissement et de financement >> Plan de financement Contrôle de gestion : CM 20h / TD 10h >> Calcul des coûts >> Gestion budgétaire >> Tableau de bord Gestion de trésorerie : CM 10h / TD 10h >> Savoir prévoir et gérer la trésorerie d'une entité UE4 Management et Gestion des Ressources Humaines Management d'équipe : CM 10h / TD 10h >> Etre capable de diriger, orienter et motiver une équipe Management de projet : CM 10h / TD 10h >> Etre capable de manager et de piloter un projet - de son élaboration à son bilan - : montage du projet, préparation, suivi et clôture Gestion des relations sociales : CM 8h / TD 8h >> Capacité à respecter la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des Ressources Humaines Gestion administrative du Personnel et des Compétences : CM 12h / TD 12h >> Capacité à coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures administratives du personnel dans le cadre des règles statuaires UE5 Information et Communication Technologie de l'information et de la communication : CM 8h / TD 6h >> Capacité à utiliser les outils de communication et à en mesurer les enjeux Technologie de l'information et de la communication (informatique) : TP 10h >> Capacité à utiliser les outils de communication et à en mesurer les enjeux Communication d'entreprise : CM 10h / TD 10h >> Communication écrite et orale en entreprise Langue étrangère - Anglais : TD 26h >> Anglais des affaires : écrit et oral Langue étrangère - Anglais (labo) : TP 10h >> Anglais des affaires : écrit et oral UE6 Projet tutoré Jeu d'entreprise : TD 26h >> Elaboration d'un dossier collectif permettant une appréhension des contraintes concrètes de

Modalités pédagogiques

Langue d’enseignement : Français

Modalités d'évaluation

Non renseigné

Crédit ECTS: 60 crédits
Calendrier et sessions

Calendrier

Durée de la formation : 0 heures

Rythme : Non renseigné

Modalité d'alternance : Contrat de professionnalisation/d'apprentissage Sur un rythme alterné de 3 jours en entreprise et 2 jours en cours, de Septembre à Mai, l'étudiant développe ses compétences professionnelles tout en préparant le diplôme et une période à temps plein en entreprise jusqu'à la fin du contrat permettant de finaliser le projet tutoré et le mémoire professionnel démarrés en début de formation. Formation continue des salariés Projet de Transition Professionnelle (ex : congé individuel de formation) ou promotion par l'alternance (ex : période de professionnalisation) : rythme alterné de 2 jours de cours par semaine permettant au salarié de conserver son poste de travail ou de réaliser un stage de 80 jours minimum. L'assiduité obligatoire permet un suivi précis du parcours des étudiants et le contrôle des connaissances est effectué tout au long de la formation (contrôle continu). Le projet tutoré fait l'objet d'une soutenance en Juin et le mémoire professionnel la première quinzaine de Juillet.

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Conditions d'admission
Informations financières et administratives

Tarifs et possibilités de financement

Tarif de la formation : Sur devis
En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives

Code RNCP : 240007

Nom de l'organisme de formation responsable : Université Jean Moulin Lyon 3

Raison sociale de l'organisme : UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN

Numéro SIRET de l'organisme : 19692437700282

Numéro activité de l'organisme : 8269P000669

Contact : Formation Continue
04 78 78 78 78
inscriptions@univ-lyon3.fr
1C avenue des Frères Lumière CS 78242
69372 Lyon

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Numéro Activité Organisme Formateur : 8269P000669

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