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Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie

Cette formation est proposée par :

Université Jean Moulin Lyon 3

Formation diplômante organisée par iaelyon School of Management.
Détails des objectifs et contenu pédagogique

Domaine(s) professionnel(s):
Formation entièrement présentielle
Durée de la formation : 622 heures
Prochaine session : Nous contacter Détails du calendrier
Niveau d'entrée CFC/CEC : 6 (Licence, licence professionnelle, maîtrise, master 1 - Bac+3/+4) Détails des conditions d'admission

Résultat attendu : Non renseigné
Crédit ECTS: 60 crédits
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Cette formation est proposée par :

Université Jean Moulin Lyon 3
Tarif de la formation

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cpf eligible diplôme
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Objectifs et contenu pédagogique

Objectifs de la formation

Devenez un collaborateur RH et Paie L'objectif de cette licence est de former de futurs collaborateurs RH et Paie, capables de maîtriser l'ensemble des éléments corrélés à la rémunération, que ce soit sur le plan technique (celui de la production de la paie et des déclarations sociales et fiscales associées), mais aussi sur le plan du conseil en gestion sociale (recrutement, intégration, formation, absentéisme et congés, départ négocié et rupture conventionnelle, négociation collective et relations avec les instances représentatives). La complexification du droit du travail et les évolutions technologiques ont engendré une nouvelle génération d'outils digitaux, des logiciels RH et Paie « intelligents ». Automatisant les aspects les plus techniques de la gestion du personnel, ils imposent également une montée en compétences tant sur l'environnement numérique que sur le conseil. Dans ce contexte, la formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes : Accompagner les dirigeants dans leur gestion quotidienne des salariés Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales Contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes Savoir utiliser, implémenter et paramétrer les logiciels de RH et paie Participer au reporting social Savoir collaborer avec une équipe sur site (entreprise) ou externalisée (cabinet d'expertise comptable), et être capable de déléguer des missions, dans une logique de performance sociale. Présentation de la Licence Pro Ressources Humaines et Paie Replay de la conférence en ligne du 30 janvier 2021, dans le cadre de la Journée Portes Ouvertes. Par Katia LOBRE-LEBRATY, Responsable Pédagogique de la formation. L'ACTU DE LA LICENCE RH et PAIE :

Résultat attendu : Non renseigné
Niveau de sortie CFC/CEC : 7 (Master 2, diplôme d'études approfondies ou supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur - Bac+5)

En savoir plus sur les niveaux de certification

Compétences et expertises

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences suivantes : Droit du travail et droit social, NTIC et maîtrise des principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines Traitement des charges sociales et fiscales, Comptabilité des charges de personnel, Approfondissement en gestion des ressources humaines, Approfondissement de la connaissance de l'environnement de l'entreprise (y compris la mesure de la performance sociale), Formation générale visant à faciliter la maîtrise et l'utilisation de l'expression écrite et orale.

Débouchés de carrière

La Licence conduit à la fonction « collaborateurs RH et paie » au sein des entreprises d'une part et des cabinets d'Expertise Comptable auprès desquels nombre d'entreprises délèguent leur fonction RH et paie d'autre part. Elle mène à des métiers à forte dominance de gestion sociale pouvant évoluer vers des postes de responsable en gestion de la paie ou encore de responsable RH.
  • code ROME M1203 - Comptabilité
  • code ROME M1501 - Assistanat en ressources humaines
  • code ROME M1605 - Assistanat technique et administratif

Programme détaillé

La licence professionnelle Ressources Humaines et Paie en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation ou formation continue) se déroule sur une période de 12 mois et commence début septembre : Cours à partir de septembre, pour une période de 12 mois (622 heures de cours par an) Alternance toute l'année à l'iaelyon : 15 jours en formation / 15 jours en entreprise en début et fin de mois, périodes les plus importantes pour ce métier et une semaine en janvier Soutenance du mémoire en juillet ou en septembre de l'année suivant LE PROGRAMME DE LA LICENCE

Modalités pédagogiques

Langue d’enseignement : Français

Modalités d'évaluation

Non renseigné

Crédit ECTS: 60 crédits
Calendrier et sessions

Calendrier

Durée de la formation : 622 heures

Rythme : Non renseigné

Modalité d'alternance : Non renseigné

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Conditions d'admission
Informations financières et administratives

Tarifs et possibilités de financement

Tarif de la formation : Sur devis
En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives

Code RNCP : 30106

Nom de l'organisme de formation responsable : Université Jean Moulin Lyon 3

Raison sociale de l'organisme : UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN

Numéro SIRET de l'organisme : 19692437700282

Numéro activité de l'organisme : 8269P000669

Contact : Formation Continue
04 78 78 78 78
inscriptions@univ-lyon3.fr
1C avenue des Frères Lumière CS 78242
69372 Lyon

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Numéro Activité Organisme Formateur : 8269P000669

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