Formations
/Licence Professionnelle RH et Paie en alternance (IAE) - Bourg
Références diplôme Code diplôme : 25031435 - Code RNCP : 30106 > Candidature sur le portail Ecandidat La Licence professionnelle Ressources Humaines et paie délivrée par l'iaelyon sur le Campus de Bourg-en-Bresse dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue répond depuis quelques années à une demande très forte de nos entreprises et cabinet comptables partenaires. La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul des charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations. L'objectif de la licence professionnelle est de former de futurs spécialistes de la paie et de l'administration du personnel. La Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d'une part, ou au sein de cabinets d'expertise comptable d'autre part. ===> Taux de réussite...
Détails des objectifs et contenu pédagogique
Sur devis
Contacter directement l'établissement de formation
Non renseigné
Résultat attendu :
Contrôle Continu. Jury d'examen : Début septembre, après les soutenances.
Niveau de sortie CFC/CEC :
7 (Master 2, diplôme d'études approfondies ou supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur - Bac+5)
Veille sur l'évolution de la législation sociale - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés. - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales Préparation des éléments fixes et variables de la paie - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable - Décompter les absences (congés payés, maladie...) - Tenir à jour les différents Gestion des charges sociales - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges socialesConseil et contrôle : Conseil et contrôle - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
Déroulement de la formation en licence professionnelle Ressources Humaines et Paie en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation ou formation continue) Cours à partir de septembre 12 mois de formation (610 heures de cours par an) Alternance toute l'année : 15 jours en formation / 15 jours en entreprise en début et fin de mois, périodes les plus importantes pour ce métier et une semaine en janvier Soutenance du mémoire en juillet ou en septembre de l'année suivante > Téléchargez le calendrier de l'alternance Semestre 5 UE1 Droit social Relation individuelle : CM 30h / TD 10h Détails de la matière à venir... Relation collective : CM 30h / TD 10h Détails de la matière à venir... UE2 TIC Environnement numérique : CM 28h Détails de la matière à venir... Progiciel paie : CM 38h / TD 2h Détails de la matière à venir... SI RH : TD 12h Détails de la matière à venir... Communication : CM 30h Détails de la matière à venir... UE3 Enseignements professionnels Fiscalité des rémunérations : CM 10h / TD 20h Détails de la matière à venir... Anglais des affaires appliqué à la fonction RH : TD 10h Détails de la matière à venir... Gestion sociale appliquée 1 : CM 36h / TD 16h Détails de la matière à venir... Réalisation de projet : TD 20h Détails de la matière à venir... UE4 Évaluation professionnelle Tutorat collectif : TD 10h Détails de la matière à venir... Tutorat individuel : TD 3h Détails de la matière à venir... UE5 Approfondissements Mise à niveau droit et gestion : CM 8h / TD 10h Détails de la matière à venir... Visites d'entreprises, conférences : CM 10h Détails de la matière à venir... Semestre 6 UE1 Gestion des parties prenantes GRH : CM 30h / TD 8h Détails de la matière à venir... Mesure de la performance sociale : CM 24h Détails de la matière à venir... Gestion de la relation client : CM 24h Détails de la matière à venir... Communication : CM 14h Détails de la matière à venir... UE2 Enseignements professionnels Gestion sociale appliquée 2 : CM 20h / TD 10h Détails de la matière à venir... Comptabilité des charges sociales : CM 20h Détails de la matière à venir... Traitement des charges sociales et fiscales : CM 20h Détails de la matière à venir... Audit du cycle social : CM 10h / TD 10h Détails de la matière à venir... Réalisation autonome de projet : TD 20h Détails de la matière à venir... Anglais des affaires appliqué à la fonction RH : TD 20h Détails de la matière à venir... UE3 Évaluation professionnelle et projet tuteuré 2 Tutorat collectif : TD 10h Détails de la matière à venir... Tutorat individuel : TD 7h Détails de la matière à venir... UE4 Approfondissements Visites d'entreprises, conférences : CM 18h Détails de la matière à venir... Assistance personnalisée : TD 2h Détails de la matière à venir...
Langue d’enseignement : Français
Non renseigné
Crédit ECTS: 60 créditsDurée de la formation : 622 heures
Rythme : Non renseigné
Modalité d'alternance : Non renseigné
Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3
Niveau d'entrée CFC/CEC : 6 (Licence, licence professionnelle, maîtrise, master 1 - Bac+3/+4)
Niveau d'entrée ancienne nomenclature : Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Pré-requis : La formation s'adresse aux titulaires d'un Bac+2 ou de 120 crédits ECTS : Licence Gestion MSH Licence Droit DUT en gestion (GACO, GEA...) DUT Carrières Juridiques BTS Comptabilité et Gestion BTS Gestion de la PME BTS Support de l'Action Managériale En apprentissage En apprentissage Retrouvez les informations relatives au contrat d'apprentissage géré par notre partenaire Formasup sur le site du CFA FORMASUP Ain-Rhone-Loire (présentation, démarches, rémunération, aides etc). En formation continue (Professionnels uniquement) En formation continue La Licence professionnelle RH et Paie intègre également des stagiaires de formation continue ou en contrat de professionnalisation. Elle est accessible sous le régime de la VAE (Validation d'Acquis de l'Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique). + d'information auprès du service dédié de l'iaelyon
Code RNCP : 30106
Nom de l'organisme de formation responsable : Université Jean Moulin Lyon 3
Raison sociale de l'organisme : UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Numéro SIRET de l'organisme : 19692437700282
Numéro activité de l'organisme : 8269P000669
Contact :
Formation
Continue
04 78 78 78 78
inscriptions@univ-lyon3.fr
1C avenue des Frères Lumière CS 78242
69372
Lyon
Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3
Numéro Activité Organisme Formateur : 8269P000669
d'enseignement supérieur et de recherche implantés dans les Métropoles de Lyon et Saint-Étienne.
variées, innovantes et dotées d'un fort rayonnement international pour répondre à tous les projets.
pour les entreprises en concevant des formations sur mesure inter-établissements innovantes.
Connectez-vous à votre compte Université de Lyon pour accéder à vos formations et recherches sauvegardées
Dites-nous-en plus sur votre projet afin de recevoir des conseils et des formations adaptées à votre profil. Vous pourrez à tout moment modifier ces informations dans votre compte.
Saisissez votre adresse e-mail ci-dessous et nous vous enverrons un lien pour réinitialiser votre mot de passe
Retrouvez facilement votre recherche dans votre compte.