BUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations (GACO)

Objectifs de la formation

Les DUT deviennent des BUT (bachelors Universitaires de Technologie) : Site en cours de modifications . Qu'est-ce que le BUT GACO ? - Trois ans de formation professionnalisante et polyvalente en gestion de projet, marketing, Ressources Humaines, commerce, gestion. Très proche du DUT GACO. - Le grade de licence obtenu en 1 800 heures (180 ECTS) d'enseignement centrés sur l'acquisition de compétences, réparties en 6 semestres et composées de cours magistraux, de travaux dirigés et de travaux pratiques. - Des mises en situation d'Apprentissage et d'évaluation (SAé) : études de cas, stages. - Une préparation aux fonctions d'assistanat dans les fonctions supports des organisations, à l'entrepreneuriat (création et reprise d'entreprise). - Une formation qui permet une insertion professionnelle rapide ou, sous conditions, une poursuite d'études pour 50 % au maximum de la promotion. Les atouts du BUT GACO : - Un diplôme aligné sur les standards internationaux. - Le D.U.T. délivré au bout des 2 premières années permet soit d'intégrer le monde professionnel à BAC+2 soit d'intégrer d'autres formations sous conditions. - Un enseignement technologique, « terrain », encadré par une équipe pédagogique expérimentée composée d'enseignants universitaires et d'intervenants professionnels. - Une pédagogie innovante par compétences adaptée aux métiers d'aujourd'hui et de demain. - Des mises en situations professionnelles (22 à 26 semaines de stages et 150 à 250 heures annuelles de projet tuteuré) - Un choix de parcours dès la 2ème année. - Un réseau de 13 départements GACO en France - Des débouchés variés à court et moyen terme - Attractivité et visibilité renforcées par un programme national (PN) complété d'enseignements adaptés au tissu économique local (30 % d'adaptation locale) - Construction progressive de son Projet Professionnel et Personnel - Accès à des passerelles tout au long du cursus L'ouverture au monde du travail repose sur : - Le Projet Personnel et Professionnel (P.P.P.) qui permet de définir les compétences et les choix professionnels de l'étudiant, - Le projet tutoré, mené en collaboration avec une entreprise, permet de développer l'autonomie, l'esprit d'initiative et le travail en équipe, - Les stages en entreprise :26 semaines réparties sur 3 années, complétées par les SAé. Alternance dès la 2è année (parcours MdFS) et en 3è année (MRPO et MCMO), visant à se confronter à des situations professionnelles concrètes. - Une formation en alternance en troisième année pour les 2 parcours (2ème année en cours de validation pour le parcours Management des fonctions supports (MdFS).

Compétences et expertises

Non renseigné

Débouchés de carrière

Nos diplômés sont polyvalents et peuvent prétendre à des emplois en TPE, PME/PMI, grandes entreprises, collectivités territoriales, administrations, établissements publics, associations, banques et assurances, grande distribution, entreprises de transport et de logistique, cabinets d'experts comptables, entreprises de services de télécommunication, d'intérim.... Parcours Management responsable de projet et des organisations (MRPO) Assistant de projet en développement durable, créateur d'entreprise, repreneur d'entreprise, assistant marketing, chargé de développement, assistant veille informationnelle, assistant d'études marketing, assistant polyvalent... Parcours Management des fonctions supports (MdFS) Assistant polyvalent et emplois dans les services internes des organisations ; plus précisément dans les services RH (recrutement, formation, administratif...) / communication / comptabilité / juridique / logistique et organisationnel et pour les métiers d'assistant de ces domaines d'activités. Parcours Management des Activités Culturelles et Artistiques (MACAST) Tous les métiers de la gestion, et plus spécifiquement celle des organisations culturelles et artistiques (musique, danse, théâtre, cirque, musées, cinéma, édition...) Exemples: Assistant(e) administrateur(trice), chargé(e) de production, assistant(e) chef de projet évènementiel, chargé(e) de communication, chargé(e) de relations avec les publics

• code ROME M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• code ROME M1501 - Assistanat en ressources humaines
• code ROME M1604 - Assistanat de direction
• code ROME M1608 - Secrétariat comptable
• code ROME M1705 - Marketing

Programme détaillé

Organisation du BUT GACO Les ressources communes à tous les parcours sont le droit, l'économie, le marketing, les ressources humaines, la comptabilité, la finance. A cela, s'ajoutent des compétences propres à chaque parcours en années 2 et 3. - En Unités d'Enseignement (UE), regroupant des enseignements complémentaires - En blocs de compétences : - Blocs de compétences communs à tous les parcours : - Gérer un projet interne ou externe à l'organisation, - Participer au pilotage interne de l'organisation, - Concevoir la démarche marketing - Blocs de compétences dédiés au parcours MdFS : Ressources humaines (recrutement, paie, formation, administration du personnel, RPS...), comptabilité, finance, contrôle de gestion, fiscalité... - Blocs de compétences dédiés au parcours MRPO : Gestion de projet, création d'entreprise, communication durable, RSE, Management du changement, négociation responsable... Blocs de compétences dédiés au parcours MCMO : marketing digital, trade marketing, e-commerce, négociation achat vente, stratégie digitale... Télécharger ICI la plaquette de la formation

Modalités pédagogiques

Langue d’enseignement : Français

Modalités d'évaluation

Non renseigné

Crédit ECTS: 60 crédits

Calendrier

Durée de la formation : 734 heures

Rythme : Non renseigné

Modalité d'alternance : Non renseigné

Stage pratique en entreprise

Nom de l'organisme formateur : Université Jean Moulin Lyon 3

Tarifs et possibilités de financement

En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives