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/DU Accès à la santé et lutte contre les discriminations
Ce DU aborde la question des discriminations dans le domaine de la santé. Elle peut être problématisée autour de plusieurs enjeux sociopolitiques contemporains. Les difficultés d’accès aux soins de certaines catégories de population (handicapé.e.s, LGBTI, migrant.e.s, etc.) favorisent les inégalités en santé et interrogent des dynamiques volontaires ou inconscientes d’une « médecine de tri ». La prévalence de situations d’exclusions, de stigmatisations, d’erreurs, d’accidents ou de délits dans le soin justifie une démarche d’analyse systémique et de prévention. Au sein des dispositifs soignants, les discriminations peuvent être à l’origine de risques médicaux et psychosociaux non négligeables. Ce DU propose aux participant·e·s de développer une capacité d’analyse des conditions sociales « à risque » de discriminations, à l’aide de repères juridiques (loi handicap 2005, loi anti-discrimination du Code du travail, droit pénal, charte de la personne hospitalisée, etc.), de balises éthiques...
Détails des objectifs et contenu pédagogique
600 €
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Objectif global de formation : Accompagner la réflexion des acteur·trice.s du soin, du droit et du social à la problématique des discriminations en santé. Objectifs pédagogiques : Connaître les différentes situations à risque de discrimination dans le domaine de la santé et les principaux repères juridiques, éthiques permettant d’éviter ou de limiter les discriminations dans le domaine de la santé. Connaître et échanger avec des partenaires (institutionnels et associatifs) constituant des ressources dans le champ des discriminations et inégalités en santé. Poser les questions, mettre en débat, organiser une collégialité réflexive autour d’une situation de terrain dans le champ des discriminations et inégalités en santé. Connaître les principales théories, paradigmes et méthodes d’enquête sociologiques permettant de rendre compte des expériences de discriminations à différents niveaux d’échelles : individuel, structurel, institutionnel, et interactionnel. Savoir reconnaître et distinguer dans le champ professionnel les différentes formes de discriminations ; être sensibilisé aux outils de recherche en sciences sociales permettant de mesurer les discriminations et de les analyser.
Résultat attendu :
DU Mention Accès à la santé et lutte contre les discriminations
1 année universitaire 75 heures d’enseignement théorique réparties sur 11 jours Approches sociologiques et anthropologiques : contextualisation, vulnérabilité, stigmatisation, inégalités et discriminations… Approches juridiques : droits des patients, responsabilités des structures… Approches médicales : Éthique et inégalités en santé, handicap, santé mentale, migration et exil… Approches associatives et institutions ressources (LDH, LICRA…) Conférences
Langue d’enseignement : Français
Durée de la formation : 75 heures
Rythme : Temps plein
Nom de l'organisme formateur : Faculté de Médecine
Niveau d'entrée CFC/CEC : Information non communiquée
Niveau d'entrée ancienne nomenclature : Information non communiquée
Pré-requis : Admission sur dossier
Détail financier : FORMATION INITIALE : Inscription principale : 600 €* Inscription secondaire (déjà inscrit à l'université Jean Monnet) : 400 €* FORMATION CONTINUE : Prise en charge individuelle ou par un tiers: 1350 €* * L'université n'est pas assujettie à la TVA
En savoir plus sur les aides financièresNom de l'organisme de formation responsable : Université Jean Monnet, Saint-Etienne
Raison sociale de l'organisme : UNIVERSITE JEAN MONNET SAINT ETIENNE
Numéro SIRET de l'organisme : 19421095100423
Numéro activité de l'organisme : 8242P000242
Contact :
Florence
MASSART
04 77 42 14 61 ou 00
fcsante-mixte@univ-st-etienne.fr
Faculté de Médecine - 10, rue de Marandière
42270
Saint Priest en Jarez
Nom de l'organisme formateur : Faculté de Médecine
d'enseignement supérieur et de recherche implantés dans les Métropoles de Lyon et Saint-Étienne.
variées, innovantes et dotées d'un fort rayonnement international pour répondre à tous les projets.
pour les entreprises en concevant des formations sur mesure inter-établissements innovantes.
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