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Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines

Cette formation est proposée par :

L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiant·e·s à la gestion administrative RH et au développement des Ressources Humaines dans tout type d’organisation. Les enseignements sont professionnalisant et ont pour objectif d’acquérir des outils et des pratiques directement transférables en entreprise.
Détails des objectifs et contenu pédagogique

Domaine(s) professionnel(s):

Formation entièrement présentielle
Durée de la formation : 600 heures
Prochaine session : Nous contacter Détails du calendrier
Niveau d'entrée CFC/CEC : 4 (Baccalauréat) Détails des conditions d'admission

Résultat attendu : Diplôme national Licence Professionnelle
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Service Formations en Alternances Relations Entre IUT

0472431313

iut.fare@univ-lyon1.fr

Objectifs et contenu pédagogique

Objectifs de la formation

- Maitriser le droit social et apprendre à l’appliquer dans une situation professionnelle- Connaitre et savoir utiliser les outils des principales fonctions de la GRH : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois, communication, management …- Appréhender les problématiques actuelles dans le domaine des Ressources Humaines- Gérer les obligations juridiques et administratives liées à la gestion du personnel et à la gestion des paies.- Développer un savoir faire et un savoir être professionnel liés à la fonction RH

Résultat attendu : Diplôme national Licence Professionnelle
Niveau de sortie CFC/CEC : 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST - Bac+2)

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Débouchés de carrière

code ROME M1501 - Assistanat en ressources humaines
code ROME M1502 - Développement des ressources humaines
code ROME M1503 - Management des ressources humaines
code ROME M1203 - Comptabilité

Programme détaillé

L'objectif de cette licence professionnelle est de former des etudiant·e·s a la gestion administrative RH et au developpement des Ressources Humaines dans tout type d'organisation. Les enseignements sont professionnalisant et ont pour objectif d'acquerir des outils et des pratiques directement transferables en entreprise.

Modalités pédagogiques

Langue d’enseignement : Français

Calendrier et sessions

Calendrier

Durée de la formation : 600 heures

Rythme : 600h de formation, sur 2 semestres

Modalité d'alternance : L’alternance s’effectue sur un mode 3 jours entreprise (du lundi au mercredi) / 2 jours en formation (du jeudi au vendredi). Les deux derniers mois du cursus sont réalisés en intégralité en entreprise.

Conditions d'admission

Niveau d'entrée CFC/CEC : 4 (Baccalauréat)

Niveau d'entrée ancienne nomenclature : Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Pré-requis : Admission sur dossier, puis entretien individuel devant un jury composé d’enseignant·e·s et/ou de professionnel·le·s).Un·e consultant·e RH intervient lors du processus de recrutement pour aider les étudiant·e·s candidat·e·s à construire leur projet professionnel et les assister dans leur recherche d'entreprise. De nombreux partenariats ont été tissés avec des entreprises et organisations de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis la création de la formation.

Modalités de recrutement : Informations sur http://iut.univ-lyon1.frDemande de dossier de candidature : accès direct

En savoir plus sur les niveaux d'entrée

Informations financières et administratives

Tarifs et possibilités de financement

Tarif de la formation : Sur devis

Code Compte Personnel de Formation : 284087

En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives

Code RNCP : 29806

Nom de l'organisme de formation responsable : Villeurbanne - La Doua

Raison sociale de l'organisme : Université Claude Bernard Lyon 1

Numéro SIRET de l'organisme : 19691774400019

Numéro activité de l'organisme : 8269P000169

Contact : Service Formations en Alternances Relations Entre IUT
0472431313
iut.fare@univ-lyon1.fr

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