Master Executive Leadership Responsable - ESDES

Objectifs de la formation

Être un leader avec une vision stratégique et des pratiques managériales responsable dans un contexte international et numérisé.

Les compétences clés acquises au terme de cette formation :

Manager des projets, des équipes et des unités,
Agir et décider en appliquant la stratégie de l’entreprise dans un environnement complexe, transversal et international – en relation avec les valeurs de l’entreprise,
Organiser des projets innovants en capitalisant sur les ressources de l’entreprise,
Identifier et construire des outils de gestion, managériaux et de pilotage de la performance.

Débouchés de carrière

Quelques exemples de débouchés professionnels :
Business Developer
Chef de marché
Consultant
Responsable Supply Chain
Responsable achats
Responsable Développement international
Responsable en Conduite du Changement

• code ROME M1705 - Marketing

Programme détaillé

5 blocs de competences:

BLOC 1 - 4 mois : Elaborer des orientations stratégiques et définition des plans d'actions:
Data collection, Diagnostic Stratégique, Elaborer une stratégie, Business Model, Plan d'actions commerciales et marketing, Gestion financière, Business English.

BLOC 2 - 4 mois: Bloc 2: Piloter et contrôler de la performance sociale, économique et financière d'une organisation: Tableaux de bord, reporting & mesures correctrices, Système d'information, Audit RSE, Plan de continuité et démarche qualité, Droit pour manager, Business English

BLOC 3- 4 mois:Conduire le changement et la transformation de l'organisation:
Démarches d'innovation, management des risques, Evolution du BM et conduite du changement, Gestion de crise, Management de projet, Leadership et posture, Business English

BLOC 4 - 4 mois: Développer une culture managériale et organisationnelle:
Cross cultural management (GB), Negociation for international manager, RH pour managers, Management et accompagnements des fragilités, Reflected best self, Business English.

BLOC 5 - 2 mois Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés.

Modalités pédagogiques

Le programme comprend :
- modules avancés,
- projets d’application (business games, mission d’application, mécénat de compétences)
- modules transversaux (business English, développement personnel et projet professionnel,
méthodologie du mémoire professionnel...).

La pédagogie employée est à l’image de celle déployée à l’école dans ses formations initiales
: transversalité, ouverture, expérimentation, approche éthique… qui vise à former des
managers responsables au sein d’un monde globalisé et numérique.
4 jours de formation par mois.

Modalités d'évaluation

Les compétences sont évaluées par des examens et des travaux personnels à chaque bloc.

Calendrier

Durée de la formation : 483 heures

Rythme : Temps partiel.

Modalité d'alternance : NA

Tarifs et possibilités de financement

En savoir plus sur les aides financières

Informations administratives