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/Master Executive Leadership Responsable - ESDES
Cette formation s’adresse à un public individuel, salariés ou non, bac+3 ou bac+2 avec expérience professionnelle, souhaitant accéder à des postes à responsabilité. 1 programme de formation pour répondre aux enjeux de développement des entreprises : management & stratégie d’entreprise.
Détails des objectifs et contenu pédagogique
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Être un leader avec une vision stratégique et des pratiques managériales responsable dans un contexte international et numérisé.
Les compétences clés acquises au terme de cette formation :
Manager des projets, des équipes et des unités,
Agir et décider en appliquant la stratégie de l’entreprise dans un environnement complexe, transversal et international – en relation avec les valeurs de l’entreprise,
Organiser des projets innovants en capitalisant sur les ressources de l’entreprise,
Identifier et construire des outils de gestion, managériaux et de pilotage de la performance.
Résultat attendu :
Diplôme visé grade de Master et Certification professionnelle enregistrée au RNCP – Niveau 7 (Bac+5)
Niveau de sortie CFC/CEC :
6 (Licence, licence professionnelle, maîtrise, master 1 - Bac+3/+4)
5 blocs de competences:
BLOC 1 - 4 mois : Elaborer des orientations stratégiques et définition des plans d'actions:
Data collection, Diagnostic Stratégique, Elaborer une stratégie, Business Model, Plan d'actions commerciales et marketing, Gestion financière, Business English.
BLOC 2 - 4 mois: Bloc 2: Piloter et contrôler de la performance sociale, économique et financière d'une organisation: Tableaux de bord, reporting & mesures correctrices, Système d'information, Audit RSE, Plan de continuité et démarche qualité, Droit pour manager, Business English
BLOC 3- 4 mois:Conduire le changement et la transformation de l'organisation:
Démarches d'innovation, management des risques, Evolution du BM et conduite du changement, Gestion de crise, Management de projet, Leadership et posture, Business English
BLOC 4 - 4 mois: Développer une culture managériale et organisationnelle:
Cross cultural management (GB), Negociation for international manager, RH pour managers, Management et accompagnements des fragilités, Reflected best self, Business English.
BLOC 5 - 2 mois Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés.
Le programme comprend :
- modules avancés,
- projets d’application (business games, mission d’application, mécénat de compétences)
- modules transversaux (business English, développement personnel et projet professionnel,
méthodologie du mémoire professionnel...).
La pédagogie employée est à l’image de celle déployée à l’école dans ses formations initiales
: transversalité, ouverture, expérimentation, approche éthique… qui vise à former des
managers responsables au sein d’un monde globalisé et numérique.
4 jours de formation par mois.
Les compétences sont évaluées par des examens et des travaux personnels à chaque bloc.
Durée de la formation : 483 heures
Rythme : Temps partiel.
Modalité d'alternance : NA
Pré-requis : Les candidatures sont ouvertes aux titulaires d’un bac+3 avec au minimum 2 ans d’expérience professionnelle ou d’un bac+2 avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle. Les candidats n’ayant pas le niveau d’études minimal requis peuvent suivre une procédure de Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Nom de l'organisme de formation responsable : ESDES - UCLy
Raison sociale de l'organisme : AFPICL
Numéro SIRET de l'organisme : 32693006200145
Numéro activité de l'organisme : 82690692669
Contact :
Formation
Professionnelle
04 72 32 51 99
fc@univ-catholyon.fr
10 PLACE DES ARCHIVES
69299
LYON CEDEX 02
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variées, innovantes et dotées d'un fort rayonnement international pour répondre à tous les projets.
pour les entreprises en concevant des formations sur mesure inter-établissements innovantes.
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