Formation Philosophie et Management - Faculté de Philosophie

Objectifs de la formation

Compétences visées par la formation :

Gérer les dilemmes éthiques en milieu professionnel
> identifier la dimension éthique des enjeux rencontrés
> interpréter et traiter ces enjeux avec plus de finesse, de pertinence et de nuance
> mettre en valeur ses ressources éthiques
> utiliser l'approche philosophique pour appréhender et mieux gérer les dilemmes éthiques

Manager la responsabilité sociétale de l'entreprise avec Sens
> mettre en oeuvre une stratégie RSE
> prendre des décisions équitables et agir de façon responsable
> maîtriser les enjeux éthiques et philosophiques autour de la RSE pour proposer des actions RSE innovantes et ayant du sens
> repérer les types de communication qui relèvent du greenwashing / bluewashing
> communiquer de façon juste et efficace sur la RSE

Gérer les conflits et assurer la médiation par l'écoute et la parole réfléchie
> développer, par la méthode philosophique, sa capacité d'écoute et de dialogue

Développer son intelligence émotionnelle et savoir en faire usage pour mieux gérer les controverses et les situations complexes
> développer ses soft skills
> entraîner ses capacités sensorielles, émotionnelles et spirituelles
> se servir des apports de la philosophie et la psychologie pour mieux gérer les controverses et les contradictions

Programme détaillé

Module 1 : À l’école de l’éthique : approfondir le regard, guider le discernement, former le caractère...

Module 2 : Management, leadership, délégation relations de pouvoir, esprit de service

Module 3 : Philosophie de la responsabilité économique

Module 4 : Les mots, la parole, le symbolique dans la construction de l’identité entrepreneuriale

Module 5 : Éthique dans l’entreprise

Module 6 : Prendre en compte la question du bien commun dans la manière d’innover en entreprise

Module 7 : Développer l’intelligence collective dans les organisations

Module 8 : Mutation numérique : enjeux pour le management des communautés professionnelles

Module 9 : Sentir, ressentir, comprendre pour innover dans le management de la complexité.

Modalités pédagogiques

Diffèrent en fonction des modules : apports théoriques, reprise pratique, analyse de situations concrètes, jeux de rôles, échanges en petits groupes, mises en situation, analyse de textes.

Calendrier

Durée de la formation : 126 heures

Rythme : En discontinu

Modalité d'alternance : NA

Nom de l'organisme formateur : Faculté de Philosophie - UCLy

Tarifs et possibilités de financement

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Informations administratives