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Coopération dans les équipes : mieux communiquer dans le collectif pour plus d’efficacité et un climat apaisé - Département de Psychologie SHS
Cette formation s'adresse aux professionnels du champ éducatif, social et médico-social souhaitant travailler sur la communication pour qu’elle soit facteur de dynamisme et de cohésion plutôt que source de lenteur et de conflit dans un groupe.
Détails des objectifs et contenu pédagogique
Durée de la formation : 14 heures
Prochaine session : Nous contacter Détails du calendrier
Détails des conditions d'admission
Résultat attendu : Attestation de formation "coopération dans les équipes : mieux communiquer dans le collectif pour plus d’efficacité et un climat apaisé"
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390 €
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Objectifs de la formation
Identifier les freins et conditions favorables à la prise de décision
Connaître différents modes de prises de décision
Définir le champ de la décision : ce qu’elle est et ses déploiements possibles
Développer l’intelligence collective au sein d’une équipe pour augmenter son efficience et sa capacité à coopérer
Résultat attendu :
Attestation de formation "coopération dans les équipes : mieux communiquer dans le collectif pour plus d’efficacité et un climat apaisé"
Niveau de sortie CFC/CEC :
Sans niveau spécifique
Programme détaillé
Contexte relationnel et organisationnel, compétences psycho-sociales, communication verbale et non verbale, besoins, cadre de confiance. La communication non-violente, la communication bienveillante et l’éducation populaire sont des ressources en ce sens et nous les mobiliserons largement.
Leadership, responsabilité, décision, éthique, coopération, consentement, co-développement
Modalités pédagogiques
Alternance de temps d’expérimentations, d’analyse, d’apports, avec des méthodes d’animation participative pour renforcer le pouvoir d’agir de chacun et chacune.
Les méthodes participatives sont au cœur de la session : expression des besoins et difficultés propres rencontrés dans sa pratique, travail de chantier sur des décisions réelles ou fictives.
Modalités d'évaluation
Évaluation orale collective, rapport d’étonnement. Évaluation écrite individuelle, réflexivité et un axe d’exploration à travailler
Sanction: attestation de formation
Calendrier
Durée de la formation : 14 heures
Rythme : En journée
Modalité d'alternance : NA
Nom de l'organisme formateur : Département Psychologie - Sciences Humaines et sociales - UCLy
Conditions d'admission
Pré-requis : Aucun
Tarifs et possibilités de financement
Informations administratives
Nom de l'organisme de formation responsable : UCLy
Raison sociale de l'organisme : AFPICL
Numéro SIRET de l'organisme : 32693006200145
Numéro activité de l'organisme : 82690692669
Contact :
Formation
Continue
0472325199
fc@univ-catholyon.fr
23 place Carnot
69002
LYON
Nom de l'organisme formateur : Département Psychologie - Sciences Humaines et sociales - UCLy
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