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Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Prestation gratuite et ouverte à tout actif (salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants), le CEP est un dispositif d'accompagnement dans l'élaboration d'un nouveau projet professionnel ou de formation.

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Partageant la même finalité que le bilan de compétences, le CEP a vocation quant à lui à être un accompagnement régulier : gratuit, on peut y recourir autant qu'on le souhaite.
Les moyens mobilisés sont toutefois moins approfondis que pour le bilan de compétence.

Le conseil en évolution professionnelle se déroule en dehors du temps de travail et se structure en 3 niveaux de services :

  • Un accueil individualisé : analyse de la demande et informations ;
  • Un conseil personnalisé : clarification de la demande et construction de projet ;
  • Un accompagnement personnalisé pour la mise en œuvre du projet.

Plusieurs opérateurs sont en charge de sa réalisation, selon son profil : Pôle emploi, les Missions locales, l'Apec, Cap Emploi, les Opérateurs de compétences (OPCO), etc.

En région Auvergne-Rhône-Alpes, Le Conseil en évolution professionnelle des actifs occupés est délivré par CIBC Auvergne-Rhône-Alpes pour le compte de France Compétences.
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Pour plus d'informations :
Mon CEP
France compétences - « CEP : un temps d'écoute, de recul et d'appui sur sa situation professionnelle »

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