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Pour la rentrée, je pense compétence et formation

L’été est passé, la rentrée pointe son nez : avez-vous pris le temps de réfléchir à votre « plan d’action compétences » pour l’année ?

Que vous soyez à la recherche de votre 1er emploi, d’une alternance, Demandeur d’Emploi ou salarié, l’entretien de vos compétences doit faire partie de votre check-list de rentrée 😉

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La Loi Avenir pro cadre le périmètre de la formation professionnelle

La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, communément appelée « Loi Avenir Pro » cadre aujourd’hui le périmètre de ce qu’il est possible de faire pour adapter et développer ses compétences : acteurs, financements, dispositifs de formation…

Promulguée il y a 3 ans, la toute dernière Loi de réforme de la formation professionnelle fera l’objet d’une évaluation de fond à l’automne et le 20 juillet dernier, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) ont souhaité contribuer à l’évaluation en remettant à la ministre du Travail 49 propositions pour améliorer ladite Loi.

Parmi les réussites reconnues de la dernière Loi…

  • La valorisation de la voie professionnelle
  • Le développement de l’apprentissage
  • Le recours individuel au droit à la formation professionnelle

Et vous, quel est votre plan compétences pour la rentrée ?

-> Maîtrisez-vous toutes les compétences nécessaires à votre métier actuel ou celui de demain ?

-> Avez-vous prévu de vous former cette année ?

-> Savez-vous qui peut vous aider et vous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre projet ?

-> Savez-vous où trouver la formation qui répondra le mieux à vos attentes ?

-> Avez-vous réfléchi à comment financer votre formation ?

-> Vous y retrouvez-vous dans les méandres des dispositifs formation supposés vous aider ? CPF, Pro A, plan de développement des compétences, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, bilan de compétences, VAE

L’Université de Lyon et l’ensemble de ses établissements membres et associés accompagne public et entreprises dans l’adaptation et le développement de nouvelles compétences à chaque étape de vie professionnelle.
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