Cap alternance : choisissez la formation, vous trouverez l’emploi

Lors de la dernière rentrée, ils ont été 701 147 à opter pour la voie de l’apprentissage dans le secteur privé, 20 063 dans le secteur public, et 107 750 à choisir le contrat de professionnalisation. Serez-vous les prochains à embarquer sur les flots de l’alternance ?

15 février 2022

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Les vertus insérantes de l’alternance

Une étude du SIES* du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, parue en mai 2021 rapporte qu’en décembre 2019, les diplômés par la voie de l'alternance bénéficient de meilleures conditions d'insertion que les diplômés en formation initiale sous statut étudiant.
Non seulement leurs taux d'insertion sont supérieurs, mais les emplois qu'ils occupent sont en moyenne plus stables, plus qualifiés et plus rémunérateurs. En outre, les diplômés en alternance expriment des niveaux plus élevés d'adéquation et de satisfaction à l'égard de leur emploi.
^{*Systèmes d’information et études statistiques}

+ d’infos : Etude SIES-MESSRI

Pourquoi choisiriez-vous l’alternance ?

Vous apprenez et appliquez immédiatement en entreprise vos apprentissages.
Vous percevez une rémunération
Vous ne payez pas votre formation
Vous obtenez un diplôme en fin de cursus
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle valorisable sur votre CV, vrai atout pour votre insertion professionnelle

Le regard des entreprises

Il ressort d’une étude réalisée du 26 juin au 1er juillet 2020 auprès de 502 recruteurs par l’institut de sondage YouGov pour l’ISCOD sur leur perception et leur pratique en matière d’apprentissage que :

45% des décisionnaires déclarent avoir recruté des alternants au cours des 3 dernières années
59% des RH et des décisionnaires considèrent qu’il s’agit d’une bonne manière de contribuer à la formation et à l’apprentissage des jeunes générations.
81% déclarent avoir embauché un alternant en CDD ou en CDI à la fin de son contrat

+ d’infos : Etude ISCOD

Pourquoi une entreprise recrute-telle en alternance ?

Pour bénéficier d’une solution de recrutement adaptée à ses besoins
La formation en alternance permet à l’entreprise de former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à ses métiers et ainsi pérenniser le développement de ses activités.
Pour anticiper ses évolutions à venir
L’alternance est une bonne formule pour préparer l’embauche de salariés compétents pour répondre à leurs besoins futurs.
L’entreprise peut bénéficier de conditions attractives pour recruter en alternance
    * Si l’entreprise demeure responsable de la prise en charge de la rémunération de ses alternants, elle bénéficie d’aides (actuellement et pour toute signature de contrat avant le 30/06/22, la prime anti-COVID)
    * La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel jusqu’à l’âge de 25 ans
    * La formation est prise en charge en tout ou partie par les Opérateurs de compétences (OPCO).

Vous souhaitez vous former avec l’Université de Lyon ?

L’Université de Lyon et l’ensemble de ses établissements membres et associés accompagnent public et entreprises dans l’adaptation et le développement de nouvelles compétences à chaque étape de la vie professionnelle, et dans tous les domaines.
L’ensemble de nos établissements proposent des formations en alternance.µ
Retrouvez toutes nos formations et les dispositifs mobilisables sur https://formation-pro.udl.fr